Lönesättningen knyts samman med företagets affärsverksamhet och den totala löneökningen och lönesättningsprinciper bestäms i företaget utifrån konkurrenssituation, ekonomiska förutsättningar och medarbetarnas prestationer.
Almega anser att lönerna ska fastställas i företagen. Det ska finnas riktlinjer för lönesättning i de centrala kollektivavtalen, men inte några centralt fastställda löneökningar.