Rådets uppgift är att identifiera och sprida information kring vilka sorters IT-kompetens som långsiktigt kommer att behövas, arbeta fram förslag rörande kontakter mellan näringsliv och utbildningssektorn samt vara remissinstans för policyförslag från regeringen eller andra instanser.

Rådet representeras av följande:
• Företrädare för IT&Telekomföretagens medlemmar, med mandat att fatta beslut rörande långsikta behoven av IT-kompetens.
• Företrädare för branscher och intressen utanför IT-branschen som har egna behov av IT-kompetens.

Till rådet finns också ett fast ungdomsnätverk knutet.

Nästa möte i IT-kompetensrådet äger rum den 2 februari 2012.

NYTT!
Rapport om kompetensbehov på remiss

En kartläggning av branschens behov av IT- och telekomkompetens har genomförts, som presenteras i en rapport. Denna innehåller en beskrivning av de yrkesroller som branschen är i starkast behov av på både kort och lång sikt, samt förslag på åtgärder för att lösa kompetensbristen.

Rapporten är på remiss fram till den 15 januari 2012. Alla är välkomna att inkomma med synpunkter till Fredrik von Essen.

Länk till rapporten.

På gång under våren 2012

Vid rådets möte den 20 oktober beslutades de aktiviteter som kommer att dras igång under våren 2012:

• Genomförande av e-Skills Week, en alleuropeisk satsning för att uppmuntra ungdomar till en karriär inom IT.
• Lanseringen av Öppna IT-företaget, en plattform för direktkontakter mellan IT-företag och skolelever.

Under 2012 kommer också en pilotsatsning att göras i utvalda regioner kring ett förslag till IT-praktik för högskolestudenter. Ta del av konceptet för detta här.

Tidigare rapporter om IT-kompetensbehov

Rapport om branschens behov av IT-talanger: I samarbete med rekryterings- och undersökningsföretaget Skill genomfördes i januari 2011 en enkätundersökning bland IT&Telekomföretagens medlemmar med ett antal frågor rörande företagens syn på, och behov av nyutexaminerade personer från landets IT-utbildningar. Resultaten som återfinns i rapporten visar bl.a. att högskole- och civilingenjörer anställs i betydligt högre utrsträckning än personer med andra examina.

Rapport om efterfrågan på olika yrkesroller: I augusti 2010 genomfördes en enkätundersökning bland rådets medlemmar om behovet av olika yrkesroller. Resultatet, som återfinns i en rapport, visar bland annat att det på fem års sikt finns ett ökat kompetensbehov inom de flesta yrkesområden och yrkesroller. En tydlig trend är dock att de affärs- och verksamhetsnära kompetenserna efterfrågas mer än de rent tekniska.