Alla företag försöker hitta lösningar för att få ner sina kostnader och för de flesta i IT-sektorn är lönekostnaden den största delen. För många blir den största skillnaden att bonusen uteblir. Många företag vill dessutom öka andelen rörlig lön.

Detta understryks också av Unionen: "Företagen signalerar att de är rädda för att inte kunna bära lönekostnaderna nu när tiderna blir sämre. Lönesänkningar är inte aktuellt men jag tror att vi får se en anna nivå på löneökningstakten", säger Tomas Svartling, ansvarig för IT-avtalet på Unionen, till CS.

Läs hela artikeln på ComputerSweden.se