Initiativtagarna menar att några dagars hemarbete/distansarbete då och då sparar tid och underlättar på så sätt vardagen för den enskilda individen, det är dessutom bra för miljön eftersom färre använder sina bilar till och från jobbet.

Microsoft menar att företag som vill kunna attrahera rätt medarbetare idag och i framtiden, måste tillåta sina medarbetare att arbeta på den plats som fungerar bäst för dem själva. Medarbetare som jobbar flexibelt är mer innovativa och effektiva vilket ger ökad produktivitet för företagen.

Förutsatt att rätt IT-verktyg finns på plats, oavsett var man befinner sig, ger det helt nya möjligheter för ett mer flexibelt arbetssätt. Detta kräver dock också ett nytt ledarskap, där man inte mäter medarbetarnas prestation utifrån närvaro vid skrivbordet utan från de resultat som denne faktiskt åstadkommer. Helt enkelt en tydlig mål- och resultatstyrning.

Du kan även ta del av ett webbsänt seminarium på ämnet. Läs mer om detta samt tag del åsikter och tips på facebook och twitter