– Lönerna måste även fortsättningsvis sättas lokalt i företagen, utan centralt reglerade påslag. De ekonomiska förutsättningarna inom branschen varierar stort och avtalen måste ge våra medlemsföretag de bästa förutsättningarna att utvecklas i en allt hårdare internationell konkurrens. Detta är grunden för de krav vi i dag överlämnat till våra fackliga motparter, säger IT&Telekomföretagens förbundsdirektör Anne-Marie Fransson.

IT&Telekomföretagens styrelse har fastställt förbundets avtalskrav som idag överlämnats till de fackliga motparterna. Kraven har sitt ursprung i ett antal väl analyserade frågor som utgår ifrån företagens perspektiv i vardagen, såsom ökat lokalt ansvar, decentralisering och utveckling av nya modeller.

– Kraven handlar helt enkelt om att man måste utgå från företagets verklighet. Det handlar t.ex. om en modernisering av löneprocessen, så att den bättre motsvarar den operativa strukturen i företagen och ökad flexibilitet i arbetstidsförläggning, säger Kristina Karmestedt, förhandlingschef på IT&Telekomföretagen.

– De centrala avtalen ska vara avtal utan på förhand fastställda löneökningstal. I stället ska de garantera en bra lokal lönebildningsprocess som håller god kvalitet ute i företagen - något som vi som part vill fortsätta arbetet med att säkerställa, avslutar Anne-Marie Fransson.