Pressrum

Pressmeddelande och aktuellt

​Fler kvinnor till IT-och telekombranschen ett sätt att möta kompetensbristen

Kompetensbristen i IT- och telekombranschen är skriande och kräver åtgärder. Att kvinnor i stor utsträckning fortfarande väljer bort branschen är en av de utmaningar svenska IT- och telekomföretag har att hantera. Nu i veckan inledde 24 företag årets engagemang i den elfte upplagan av Womentor, som hjälper företag att systematiskt arbeta för att öka andelen kvinnor på ledande positioner.

IT-tjänsteföretaget Agero och Pink Programming-profilen Myky Tran vinnare av Womentorpriset 2016

Womentorpriset delades igår ut av IT&Telekomföretagen och Computer Sweden för femte året i rad, i två kategorier. Utmärkelsen går till en individ och en organisation som har bidragit till att fler kvinnor i IT- och telekombranschen innehar ledande positioner, och till att öka uppmärksamheten kring att fler kvinnor på ledande positioner leder till hållbar konkurrenskraft och ökad lönsamhet.

​Womentorpriset uppmärksammar förebilder i IT- och telekombranschen – här är årets finalister

HP Enterprise Sverige, Agero, Pink Programming, Héléne Barnekow, Susanne de Boer och Myky Tran är alla finalister till Womentorpriset 2016. Priset tilldelas en individ och ett företag/organisation som bidragit till fler kvinnor på ledande positioner, och till att öka uppmärksamheten kring att jämställdhet leder till hållbar konkurrenskraft och ökad lönsamhet i IT- och telekombranschen.

​Womentor tio år firas av hundra IT-tjejer med makt

De är Business Managers, Regionchefer, Direktörer, Group leaders, Heads of…, etc. etc. i bolag som Fujitsu,Telia, Microsoft, IP Only, Sogeti, Tieto, Tre och ÅF. De är kvinnor i ledande positioner med stort inflytande i en bransch som brottas med en låg andel kvinnor på alla positioner och en ännu lägre andel kvinnor på chefsposition. Ikväll samlas hundra av dem i Stockholm för att fira att Womentor-programmet, som de alla någon gång varit adepter i, år genomförs för tionde gången i syfte att lyfta fram förebilder och stödja företag i IT- och telekombranschen som vill arbeta systematiskt för att öka andelen kvinnliga chefer.

​Tecknade avtal med Sveriges Ingenjörer, Jusek och Civilekonomerna samt Ledarna avslutar besvärlig avtalsrörelse för IT- och telekomsektorn

IT&Telekomföretagen inom Almega har denna vecka tecknat avtal med Sveriges Ingenjörer, Jusek och Civilekonomerna samt Ledarna för IT- och telekomsektorn. Det handlar som tidigare om kollektivavtal med företagsnära lönebildning, som omfattar en lönerevision om 2,2 % om man inte kommer överens om annat lokalt i företaget. De nya avtalen gäller i 12 månader.